Le SOSIE est un inventaire de la personnalité crée en 1991 par les ECPA (Editions du Centre de Psychologie Appliquée), maintenant Pearson TalentLens. Il est issu du regroupement de trois tests élaborés par Leonard Gordon, psychologue américain.
SOSIE est l’inventaire de personnalité le plus utilisé en France, dans le cadre de coaching, bilan, gestion des carrières et mobilité ou recrutement. Il apporte des informations sur la personnalité, les valeurs ou les sources de motivations. Il permet ainsi de repérer la dynamique d’une personne, d’identifier la concordance ou les éventuels décalages entre les caractéristiques du poste proposé et les motivations et comportements professionnels.
Le SOSIE explore :
8 traits de personnalité : Dominance, Persévérance, Résistance au stress, Sociabilité, Circonspection, Curiosité d’esprit, Acceptation des autres, Dynamisme, Dominance.
6 valeurs personnelles : Recherche d’approbation, Conformisme, Considération sociale, Liberté d’action, Intérêt pour les autres, Goût du pouvoir.
6 valeurs interpersonnelles : Matérialisme, Challenge personnel, Variété / Nouveauté, Conviction, Organisation / Méthode, Clarté des objectifs.
Le SOSIE permet de :
Prédire le comportement professionnel d’une personne et son adaptation dans l’entreprise, l’équipe ou le poste.
Éviter les erreurs de recrutement liées à une incompatibilité de valeurs entre la personne et son futur environnement professionnel.
Identifier le style de management et le rôle que la personne jouera dans l’organisation.
Définir l’environnement dans lequel la personne sera la plus performante.
Investiguer les compétences et aider la personne à les développer : autonomie, gestion du stress, sociabilité et communication, travail d’équipe, management, etc.
Vous avez envie d’identifier vos sources de motivations, vos valeurs au travail, votre style managérial ou votre comportement professionnel ? Je suis certifiée et autorisée à conduire ce test, contactez-moi !
Source : Pearson TalentLens - https://www.talentlens.fr/product/sosie-2nd-generation/